教育心理学知识梳理贰——学习心理

  1. 1. 1 学习迁移
    1. 1.1. 1.1学习迁移的概念
    2. 1.2. 1.2 学习迁移的分类
      1. 1.2.1. 【迁移性质与结果】
      2. 1.2.2. 【迁移的内容抽象概括水平】
      3. 1.2.3. 【迁移发生的方向】
      4. 1.2.4. 【迁移的内容】
      5. 1.2.5. 【迁移过程中需要的内在心理机制】
    3. 1.3. 1.3 学习迁移理论
      1. 1.3.1. 【形式训练说(最早)——沃尔夫】
      2. 1.3.2. 【共同要素说——桑代克】
      3. 1.3.3. 【概括说 / 经验类化说——贾德】
      4. 1.3.4. 【关系转化说——苛勒】
      5. 1.3.5. 【总结】
  2. 2. 2 学习策略
    1. 2.1. 2.1 概念
    2. 2.2. 2.2 认知策略分类
      1. 2.2.1. a.复述策略
      2. 2.2.2. b.精加工策略
      3. 2.2.3. c.组织策略(归纳整理,纲图表类)
      4. 2.2.4. d.元认知策略
      5. 2.2.5. e.资源管理策略

1 学习迁移

1.1学习迁移的概念

是一种学习对另一种学习的影响,习得的经验对完成其他活动的影响。(举一反三,触类旁通)

1.2 学习迁移的分类

【迁移性质与结果】

  1. 正迁移
  • 积极的促进作用
  • 如学习英语利于法语的学习
  1. 负迁移
  • 消极的阻碍作用
  • 如学完汉语后学英文字母,易读错

【迁移的内容抽象概括水平】

  1. 水平迁移(横向迁移)
  • 同一抽象概括水平
  • 苹果——梨
  1. 垂直迁移(纵向迁移)
  • 不同抽象概括水平(有包含关系)
  • 水果——苹果,动物——狗

【迁移发生的方向】

  1. 顺向迁移
  • 前对后的影响(前学习的知识影响后面的学习)
  • 前摄抑制
  1. 逆向迁移
  • 后对前的影响(后面学习的知识,影响了前面学过的内容)
  • 倒摄抑制

【迁移的内容】

  1. 一般迁移
  • 原理、方法、策略、态度对另外一种学习的影响
  • 牛顿三大定律应用于学科 / 生活中
  1. 具体迁移
  • 具体的、特殊的经验,迁移到另一种学习中
  • 文字,如学土,迁移到圭,垚

【迁移过程中需要的内在心理机制】

  1. 同化性迁移(量变)
  • 不改变原有的认知结构
  • 举一反三,闻一知十
  1. 顺应性迁移(质变)
  • 调整原有的经验对新旧经验加以概括
  • 入乡随俗;一开始认为xxx,后面发现是yyy,认知改变
  1. 重组型迁移
  • 重新组合原有认知系统的某些构成要素或成分
  • 犬→太,are→ear,舞蹈动作重新组合编排成新的舞蹈

1.3 学习迁移理论

【形式训练说(最早)——沃尔夫】

注重对于能力(官能)的训练

【共同要素说——桑代克】

只有两种情境中有相同要素时,才能产生迁移

//这家伙做了个实验,给了图像图形,让学生进行预测、训练,最终得出上面的结论

【概括说 / 经验类化说——贾德】

产生迁移的关系是,学习者在两种活动中概括出他们之间的共同原理

//做了个水下击靶实验,AB两组打水下靶,A学过折射,成绩比B好

【关系转化说——苛勒】

情境中各种关系的理解或顿悟

//做了个小鸡啄米实验,通过深浅两种颜色的纸,让小鸡知道浅色纸上会有米

【总结】

迁移理论 关键词
形式训练说 能力
共同要素说 共同成分
概括说 / 经验类化说 共同原理
关系转化说 顿悟

2 学习策略

2.1 概念

为了达到有效的学习目的而采用的规则、方法、技巧及其调控方式的综合

2.2 认知策略分类

a.复述策略

  1. 利用无意识和有意识记
  2. 排除互相干扰
  3. 整体识记和分段识记
  4. 多种感官参与(学无当于五官,五官不得不治)
  5. 复习形式多样化【听课、看书、复习、做题】
  6. 划线和圈点标注

b.精加工策略

  1. 记忆术
  • 位置记忆法:位置点→记忆
  • 缩减与编歌诀:缩减内容(24节气歌)
  • 谐音联想法:相似读音
  • 视觉想象:凭空想象,编故事
  • 语义联想:旧知识→新材料
  • 关键词法:声音词+词义(tiger泰山一只虎)
  1. 做笔记
  2. 提问
  3. 生成性学习——生成一个类比或表象
  4. 联系实际生活
  5. 利用背景知识

c.组织策略(归纳整理,纲图表类)

  1. 列提纲
  2. 图形和表格
  3. 归类策略

d.元认知策略

  1. 计划策略(学习前)
  • 设置学习目标
  1. 监控策略(学习中)
  • 发现问题,对注意加以追踪,监视自己的速度和时间
  1. 调节策略(学习后)
  • 根据认知活动的检查,发现问题后采取相应补救措施
  • 遇难则停

e.资源管理策略

  1. 时间管理
  • 高效利用最佳时间
  1. 环境管理
  • 自然条件,设计好的学习空间
  1. 努力管理
  • 激发内在动机,树立学习信念……自我奖励
  1. 资源利用
  • 学习工具的利用
  • 社会性人力资源的利用(老师的帮助,同学间的活动)